去金财控股上班怎么样

金财控股是一家知名的金融控股公司，以下是我根据提供的信息整理的相关内容：

1. 底薪较低但有潜力

金财控股给员工的底薪普遍较低，但据称可以交五险。尽管如此，公司一直强调工资不设上限，根据个人能力而定。这意味着员工有机会通过表现来提升薪资。

2. 业绩导向的电销行业

金财控股属于电销行业，业绩导向。拥有业绩的员工有机会留下来，否则可能需要离开。试用期为6个月，签署3年合同。

3. 面试流程

根据一位匿名用户分享的经历，面试流程相对简单，共分为三轮面试。首先是与硬件负责人的初试，然后是与CTO的复试。面试体验比较好。

4. 团队工作氛围良好

根据匿名用户的评价，金财控股的团队工作氛围非常好，人们非常友好。这可以为员工提供愉快的工作环境和良好的人际关系。

5. 福利待遇较好

金财控股提供相对较好的福利待遇。员工的工资水平约为5000元左右，并且每个节假日都有相关福利。此外，公司不定期提供下午茶和零食甜点，为员工提供一定的关怀和奖励。

金财控股作为金融控股行业的知名企业，具有较高的知名度和市场份额。尽管员工的底薪较低，但公司提倡工资不设上限，通过员工个人能力和业绩的提升来逐步加薪。作为电销行业，金财控股对员工的业绩有较高的要求，有业绩者可以留下，没有业绩者可能需要离开。公司团队的工作氛围良好，员工之间关系友好，能够提供愉快的工作环境。同时，金财控股也提供相对较好的福利待遇，员工工资水平在5000元左右，并且每个节假日都有相应的福利。此外，不定期的下午茶和零食甜点也能为员工提供一定的关怀和奖励。综合来看，金财控股在行业背景和市场地位上相对靠谱，但最终上班体验还是取决于个人交际能力、自主能力以及为人处事能力。