tcl集团招聘要求

TCL集团招聘要求

TCL集团是一家以创意为信念、以智能科技创新为工具的全球化品牌，致力于成为高品牌价值、高品牌引领性的全球品牌。该公司已经有三十七年的历史，秉承着“科技化、智能化、高端化、全球化”的战略核心。最近一年的数据显示，TCL集团的薪酬区间为4.5K-50K，其中47.8%的员工薪酬在20K-50K之间。

1. 招聘类别分布：

TCL集团招聘类别中，行政/后勤类岗位最多，占56%。这可能意味着TCL集团更加注重公司的管理和后勤工作，从而确保公司正常运营。

2. 学历要求：

TCL集团对于学历的要求最高的是本科，占据了65%。这表明在TCL集团中，本科学历是进入公司工作的最低要求，是希望招聘到具备一定专业知识和能力的员工。

3. 工作经验要求：

在招聘人才方面，TCL集团要求有一定的工作经验。虽然没有具体提到需要多少年的工作经验，但可以推测TCL集团更看重候选人在相关领域或职位上的实际工作经验。

4. 岗位要求：

所需学历：TCL集团对于岗位要求本科或以上学历，尤其是工商企业管理或相关管理类专业的背景。

企业文化知识培训：候选人需要接受过企业文化系统知识培训，这表明TCL集团非常重视公司文化的建设和传承。

具备主持活动经验和成功案例：TCL集团希望招聘具备企业文化建设和活动主持经验，并有成功推行企业文化建设案例的候选人。

其他要求：文章中未提及的其他要求。

5. 校园招聘：

TCL集团非常注重校园招聘，今年共计招聘2800名应届毕业生，其中技术研发与智能制造类岗位占比75%。这显示TCL集团对技术和创新的重视，同时也意味着他们希望能够吸引优秀的毕业生进入公司。

TCL集团在招聘中注重候选人的学历和相关工作经验。他们希望招聘具备企业文化知识和推行经验的员工，以及对技术和创新敏感的毕业生。通过校园招聘，TCL集团力求强化公司的技术能力和企业文化建设，进一步推动公司的发展。对于有志于从事行政/后勤类工作的毕业生来说，TCL集团可能是一个有吸引力的就业选择。