欣旺达招聘条件

欣旺达是一家成立于1997年的***电子公司，2011年成功在深圳A股创业板上市。作为全球新能源解决方案提供商，欣旺达备受认可，并荣获多项荣誉。公司在招聘上有一系列的条件和要求，并提供丰厚的员工待遇和福利。

1. 招聘要求

年龄要求：招聘对象年龄在18-28周岁之间，男女均可。

外部驻点招聘：应聘者需要适应外派到招聘点工作，并具备较强的适应能力和承压能力。

2. 待遇和福利

薪资待遇：综合薪资为每月4500-6000元，并购买五险一金。工资于每月7号发放。

其他福利：其他福利待遇将在面试时详细了解。

3. 岗位职级

学历要求：本科起步，硕士、博士及博士后亦可应聘。

年薪待遇：本科生年薪10万-15万元，硕士生年薪12万-27万元，博士生年薪34万-41万元。博士后可享有48万元的博士后津贴。

调薪机制：每年调薪一次，并为核心人才提供股权激励计划。

4. 发展前景

发展势头：根据今年上半年的数据，欣旺达在招聘方面展现出较大的规模，并提供了329个职位，包括消防工程师、可靠性测试工程师等。

学历招聘：欣旺达不仅招聘应届生、硕士研究生和博士研究生，给予机会的范围也较广。

5. 招聘经验要求

经验要求：根据数据显示，3-5年的经验占25%，5-10年经验占23%，1-3年经验占20%，10年以上经验占1%。

无经验是否可进：欣旺达对于无经验的人群也是开放的，占比32%。

6. 校园招聘

招聘对象：2023届毕业生。

投递渠道：欣旺达官网、欣旺达招聘公众号或相关渠道链接。

投递截止时间：4月15日。

7. 薪资和福利

薪资收入：包括月薪、绩效奖金、季度奖、年终奖等。

员工福利：公司提供良好的福利待遇，具体细节将在面试时详细了解。

欣旺达电子股份有限公司，作为领先的新能源解决方案提供商，对于招聘有一系列明确的要求和条件。公司提供丰厚的薪资待遇和福利，并为员工提供良好的发展机会和前景。无经验者也具备进入欣旺达的机会。对于毕业生，欣旺达也为他们提供了校园招聘的机会。欣旺达的招聘条件和待遇政策都体现了公司对人才的重视和引进政策的合理性。