阜宁协鑫集成上班累吗

阜宁协鑫集成科技有限公司是一家从事太阳能组件生产的产品供应商。公司于2015年成立，致力于提供优质的组件产品，并为光伏产业的发展做出贡献。近期，协鑫集成发布了增持计划，控股股东将在未来12个月内增持公司股份。公司拥有先进的自动化生产设备和智能制造执行系统，使每个生产环节都能有条不紊地进行。招聘方面，质量管理类岗位需求最多，大专学历占比最高。

1. 面对股价下跌，协鑫集成发布增持计划

控股股东协鑫集团及江苏泗阳经开实业将在未来12个月内增持公司股份，拟增持金额为5亿至10亿元人民币。这一举措显示了公司对未来的信心，也为员工提供了一定的稳定性和发展机会。

2. 公司自动化生产设备和智能制造执行系统

协鑫集成科技有限公司采用目前国内先进的自动化生产设备和智能制造执行系统，从电池片焊接到组件集成，每个环节都在有条不紊地进行。这种高效的生产方式能够提高工作效率，减轻员工的工作负担。

3. 认真招聘质量管理类岗位

阜宁协鑫集成科技有限公司在招聘中，质量管理类岗位需求最多，占据了总招聘数量的67%。这反映了公司对产品质量的重视，也需要员工具备相关的专业知识和技能来保证生产过程的质量和效果。

4. 岗位要求和工作环境

根据招聘信息，质量管理类岗位通常要求大专学历，经验要求在1-3年之间。而其他操作类工种岗位，则对年龄有一定的限制，一般要求45周岁以下。此外，有员工表示该公司的工作强度较大，工资待遇也不合理，导致一些员工感到累。

5. 公司业务面临的压力与发展

从协鑫集成的业务来看，主要业务是生产组件，属于利润最低环节。而随着硅料和硅片价格的上涨，会对电池组件的利润造成压缩。因此，公司面临着来自市场竞争和成本压力的挑战，员工在工作中可能需要承受一定的压力。

6. 员工对公司的评价

有员工对阜宁协鑫集成科技有限公司的工作环境表示不满，认为工资不合理，工作强度大且累。这种评价显示出员工对工作条件和待遇的不满，也需要公司在员工关怀和福利方面做出改进。

阜宁协鑫集成科技有限公司作为一家从事太阳能组件生产的供应商，面临着市场竞争和成本压力的挑战。对于员工来说，个人情况和身体状况将影响工作的感受。公司通过引入自动化生产设备和智能制造执行系统来提高工作效率，同时对质量管理岗位进行认真招聘，以保证生产质量。然而，也有员工对公司的工资待遇和工作强度表示不满。公司可以考虑在员工关怀和福利方面作出改进，提升员工的工作满意度和工作体验。