统筹基金什么时候可以用

统筹基金是指用医保统筹基金支付参保人的医疗费用，无需个人再付款或报销。统筹基金的使用时间和方式可以根据不同的情况来确定。

1. 公司缴纳的进入了统筹基金

公司为员工缴纳的社保费用将进入统筹基金账户，并在员工发生重大疾病时可以用于报销一部分医疗费用。

2. 失业保险

失业保险需要缴满一年才能使用，办理手续较繁琐。同时，失业保险的报销金额往往较少。

3. 工伤保险

工伤保险适用于在工作期间因意外受伤导致的医疗费用，可以报销一定比例的费用。

4. 机会成本

机会成本是指为了获得某种东西而放弃其他东西的最大价值。在面临多个选择时，选择放弃的选项的最高价值就是本次决策的机会成本。

5. 社康挂号和买药可以使用统筹基金

社康挂号和购买药品时可以使用统筹基金进行支付。

6. 血型检测不能使用统筹基金

血型检测属于血常规检查范畴，不包含在统筹基金支付的范围内。

7. 社保缴纳情况

社保缴纳按照最低标准缴纳，个人缴纳金额为156元，公司缴纳金额为482元。从2022年开始，公司账户进入个人账户的金额减少，进入统筹基金的金额增加。

8. 缴费间断享受统筹基金待遇

如果参保人缴费间断超过60天至180天，需要补缴医疗保险费，补缴的3个月后才能享受统筹基金支付的待遇。

9. 医保统筹账户的使用时间与条件

医保统筹账户的资金用于参保人发生重大疾病时的报销，需要在医保定点医院进行治疗，同时也要满足一定的报销条件。

10. 个人账户和统筹基金的比例调整

从2023年开始，个人账户不再计入投保人的账户，全部计入统筹基金。退休人员的个人账户计入比例也会根据政策发生变化。

11. 统筹基金的使用范围

统筹基金一般适用于住院时的医疗费用，如果当地实行了门诊统筹，也可以在固定医院看病和购药时使用。

12. 统筹基金的额度限制

由于统筹基金要为所有参保人员提供使用，一般会限制个人使用的额度。原则上，该额度应控制在当地职工年平均工资的4倍左右。

统筹基金支付是指用医保统筹基金支付参保人的医疗费用，各种社保险种对应的使用时间和方式会有所不同。需要根据具体情况和政策规定来确定统筹基金的可使用范围和使用条件。